2005年1月14日下午4：10時，夷陵中學(xué)教職工全員聘任制簽訂合同暨中層干部聘任制頒發(fā)聘書儀式在學(xué)校大會議室隆重舉行。
楊碧君校長就我校實行全員聘任制作了說明。她說，事業(yè)單位人事制度改革是我國“十一五”時期國家人事制度改革的重點，宜昌市及我校均在過去做過大量卓有成效的研究探索和試點，取得了寶貴經(jīng)驗，在此基礎(chǔ)上，我校經(jīng)過充分調(diào)查研究和全校教職工的充分醞釀討論，于2003年制定并經(jīng)五屆一次教代會審議通過了《夷陵中學(xué)教職工全員聘任制實施方案》、《夷陵中學(xué)師資隊伍建設(shè)方案》，之后，先后三次召開教代會審議通過了《夷陵中學(xué)教職工津貼方案》、《夷陵中學(xué)績效獎方案》、《夷陵中學(xué)班主任評聘考核方案》、《夷陵中學(xué)高考獎分配方案》、《夷陵中學(xué)骨干教師評聘管理辦法》等一系列配套改革方案，同時，學(xué)校在最近6年內(nèi)著力加強師資隊伍建設(shè)，采取了一系列行之有效的措施，形成了一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的穩(wěn)定的高素質(zhì)教師隊伍，至2004年年底，實行教職工全員聘任制的時機已經(jīng)成熟。楊碧君校長同時感謝全校教職工對今次人事制度改革的理解和支持。
我校教職工全員聘任制的實施，標志著我校人事制度改革進一步走向深入，這對于規(guī)范人才流動、保護學(xué)校和教職工的合法權(quán)益具有重要意義，必將在學(xué)校今后發(fā)展過程中長期發(fā)揮巨大作用。今后，我校人才流動均須按照全員聘任制合同管理。避免了人才使用、流動管理上的隨意性。
隨后，黨委書記周云久宣讀了宜夷校[2005]1號、3號文件，宣布了我校新一輪中層干部競崗結(jié)果，10位中層干部接受了楊碧君校長頒發(fā)的聘書。
周云久書記就學(xué)校新一屆中層干部選拔作了說明，并對黨員干部提出了明確具體的要求，他說，黨員干部要嚴格要求自己，時時處處做教師和學(xué)生的表率。當前，要按照黨中央要求積極參加黨員先進性思想教育，發(fā)揮先鋒模范作用。他同時勉勵新當選的青年干部，要戒驕戒躁，努力工作，注意調(diào)查研究，注意聯(lián)系群眾，注意總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷開拓創(chuàng)新，為學(xué)校發(fā)展作出新的貢獻！
黨委書記周云久主持大會
語文教研組長萬永翔（左）與楊碧君校長簽訂聘任合同
數(shù)學(xué)教研組長陳仁勝與楊碧君校長簽訂聘任合同
英語教研組長裴美超與楊碧君校長簽訂聘任合同
10位中層干部接受校長頒發(fā)聘書
左起：萬謙（總務(wù)處副主任）、易振國（教務(wù)處副主任）、王長勇（政教處副主任）、劉德鳳（政教處主任）、鄧虎城（辦公室主任）、曹書德（教務(wù)處主任）、蔡立（總務(wù)處主任）、吳益民（政教處副主任）、王聲明（辦公室副主任）、萬林（教務(wù)處副主任）