為建設(shè)宜學(xué)之城提供人才支撐，根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》（宜辦發(fā)﹝2016﹞18號）規(guī)定，結(jié)合局屬單位實(shí)際需要，擬引進(jìn)部分急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下：
一、人才引進(jìn)崗位及職數(shù)
本次引進(jìn)急需緊缺人才24名，涉及8個(gè)單位，23個(gè)崗位。
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；
（四）具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能；
（五）具備適應(yīng)崗位要求和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件；
（六）具備崗位所需的其它條件。
每個(gè)崗位的人才引進(jìn)條件詳見《2018年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求及職數(shù)》(附件1)。
有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的；
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的；
4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
三、人才引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告
通過宜昌市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、宜昌教育網(wǎng)和各單位網(wǎng)站、微信、QQ等多種方式發(fā)布《2018年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告》。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至面試當(dāng)日止。
2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名資料發(fā)送至各單位公告的郵箱（見附件1）；若面試現(xiàn)場設(shè)在高校，也可受理現(xiàn)場報(bào)名。
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，且報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。
4、報(bào)名須知：須將身份證、相關(guān)學(xué)歷（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)證明）及教師資格證書、職稱證書、工作經(jīng)歷等原件掃描，同本人簡歷、《宜昌市教育局所屬事業(yè)單位急缺緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》（貼近期免冠1寸彩色電子登記照片、見附件2），發(fā)送至報(bào)名郵箱。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。
5、資格審查
宜昌市教育局及所屬事業(yè)單位嚴(yán)格按公告中明確的條件，對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。資格審查由宜昌市教育局及所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)，市委人才辦和市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。
（三）面試安排
1、面試人員的確定。在面試前，在市委人才辦和市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，市教育局及所屬事業(yè)單位對參加面試人員的資格進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核。
2、面試方式。面試方案由所屬各事業(yè)單位制定，報(bào)市教育局核準(zhǔn)，并在面試7日前報(bào)送市人社局審定備案后，共同組織實(shí)施，市委人才辦和市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。所屬各事業(yè)單位須結(jié)合崗位實(shí)際需求和報(bào)名情況，制定詳實(shí)的面試方案（包括面試的時(shí)間、地點(diǎn)、場次安排、面試的具體內(nèi)容和方式、面試程序、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試專家?guī)?、工作組、監(jiān)督組的組成等），報(bào)市教育局核準(zhǔn)后實(shí)施。
3、面試要求?？忌毘稚矸葑C原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
4、面試時(shí)間地點(diǎn)。由宜昌市教育局所屬事業(yè)單位通過發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知每位面試考生，并做好記錄。
5、成績計(jì)算。分崗位按考生面試成績從高到低分排序確定。
（四）體檢與考核
1、體檢。體檢對象按人才引進(jìn)崗位根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，且面試成績達(dá)到80分及以上方可參加體檢。體檢工作由宜昌市教育局所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試成績80分以上的人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、考核?？己擞梢瞬薪逃炙鶎偈聵I(yè)單位負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試成績80分以上的人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)由宜昌市教育局所屬事業(yè)單位另行通知。
（五）公示和聘用管理
考核結(jié)束，由宜昌市教育局將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，報(bào)市委人才辦和市人社局審定后，對擬聘人員在市人社局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，市人社局下發(fā)聘用通知書，宜昌市教育局所屬事業(yè)單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
四、其它
1、任何一個(gè)人才引進(jìn)的崗位，通過面試、體檢、考核等程序，引進(jìn)到符合崗位條件的人才時(shí)，該崗位引才工作中止。
2、對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部[2009]12號）規(guī)定處理。
3、人才引進(jìn)單位的工作人員在人才引進(jìn)工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
4、本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。政策監(jiān)督電話：0717-6056626；舉報(bào)電話：0717-6443670；報(bào)名咨詢電話：見附件1。
附件：1、2018年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求及職數(shù)
2、宜昌市教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表
宜昌市教育局
2018年4月4日
附件1 市教育局2018年急需緊缺人才需求崗位和目錄:
