根據(jù)學(xué)校工作需要，報(bào)經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，宜昌市夷陵中學(xué)擬引進(jìn)部分急需緊缺人才現(xiàn)提出如下方案：
一、人才引進(jìn)崗位及職數(shù)
本次引進(jìn)急需緊缺人才10名，其中，語(yǔ)文教師2人，數(shù)學(xué)教師1人，英語(yǔ)教師3人，物理教師2人，歷史教師1人，地理教師1人。
二、基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；
?。ㄋ模┚邆鋶徫凰栉幕潭取?zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；
?。ㄎ澹┚邆溥m應(yīng)崗位要求和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件；
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每個(gè)崗位的人才引進(jìn)條件詳見(jiàn)《2022年宜昌市夷陵中學(xué)急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求及職數(shù)》(附件1)。
有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或正在接受審查的；
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，處于刑事處罰期間的；
4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
三、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至面試當(dāng)日止。
2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名資料發(fā)送至公告的郵箱；若面試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)在高校，也可受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。
4、報(bào)名須知：須將身份證、相關(guān)學(xué)歷（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)證明）及教師資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)歷等原件掃描，同本人簡(jiǎn)歷、《宜昌市教育局所屬事業(yè)單位急缺緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》（貼近期免冠1寸彩色電子登記照片、見(jiàn)附件2），發(fā)送至報(bào)名郵箱。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話(huà)號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話(huà)號(hào)碼不得變更。
5、資格審查：學(xué)校嚴(yán)格按公告中明確的條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。市委人才辦和市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。
四、面試安排
面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式見(jiàn)后續(xù)發(fā)布的面試公告。
五、其它
1、任何一個(gè)人才引進(jìn)的崗位，通過(guò)面試、體檢、考核等程序，引進(jìn)到符合崗位條件的人才時(shí)，該崗位引才工作中止。
2、對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部[2009]12號(hào)）規(guī)定處理。
3、人才引進(jìn)單位的工作人員在人才引進(jìn)工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
4、本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件：1、2022年宜昌市夷陵中學(xué)急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求目錄及職數(shù)
2、2022年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表
附件2[點(diǎn)擊下載]
2022年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表